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年轻求职者总做不到正式期
作者: 时间:2017/11/8 阅读: 次

武里南联中超战绩 www.jnbpz.com.cn 最近这几年企业都在抱怨招工难,而求职者可吐槽找工作难,为什么会出现这样的情况呢?供需矛盾呈现何种态势?近日,最近,相关部门调查做了一定的统计。

“都想着读报喝茶就把工作干了,丝毫吃不了苦”

现在的应聘者大多是没有工作经历的大中专学生,眼高手低,流动性大、不稳定?!弊罘车木褪鞘歉詹渭庸ぷ鞯哪昵崛似谕?,不切实际,“都想着像公务员那样,读报喝茶就把工作干了,丝毫吃不了苦”。

选择适合自己发展的工作无可厚非,但实际当中有些看着干得不错,有培养前途的年轻人,往往进入单位一段时间,还没过试用期,就觉得职业发展前景不好,一走了之。

“缺少较长时间历练,职业发展就成了空谈?!笨墒且廊换故怯腥嘶崞灯档奶???醋乓恍┖妹缱映敛幌滦?,很快走掉,企业觉得很可惜。

“应届毕业生对工作往往有不切实际的期望?!倍嗄曜鋈肆ψ试垂ぷ?,大部分学生虽然学相关专业,但对实际工作了解不多,一旦进入实际工作,往往耐不住平淡,吃不了苦,频繁跳槽。

“8小时后就要休息,实际上不可能那样严格?!毕衷谀昵崛似毡槿狈κ乱敌暮驮鹑胃?,有时候单位需要加班赶活,年轻人就受不了,“不论如何,他们要求8小时后就得休息”。

事实上,对于踏实肯干,有一定经验的员工,企业基本都会给一定的福利和发展空间的,可是年轻人普遍很浮躁,拿钱也请不到合适的员工。

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